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几乎所有的企业和HR都会做新员工的转正考核。不过,因企业和员工的差异,通常都各有各的做法:有的只是简单的填个表打个分;有的是完全按任务目标达成结果来定;有的是员工写总结,并经部门主管和HR双重沟通评定或有述职评审会综合评定。那么,请问:
2、新员工转正考核具体是怎么做的?请分享你们的经验
答:我们目前用是装简单的评述表,用的是量表评价法.
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