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没有具体员工考核标准，单纯的通过两个月试用期进行观察考核。
试用期期间员工流动性较大，分析原因在于两方面，一方面是工作岗位及内容与应届毕业生心中期望有落差，二是公司待遇、管理及引导工作不到位。
还好在这里可以得到老总放手让你去做的机会，可以吸引一部分人。
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1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
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解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
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解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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解决方案：更换可支持接收长短信的手机
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