【04月09日打卡总结】因为是制造业,生产性
作者 Sara隋逸
2013-04-09 08:42
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几乎所有的企业和HR都会做新员工的转正考核。不过,因企业和员工的差异,通常都各有各的做法:有的只是简单的填个表打个分;有的是完全按任务目标达成结果来定。那么,请问:
1、你们公司新员工的试用期一般为多久?
A、1个月 B、2个月 C、3个月 D、3-6个月 E、6个月
2、新员工转正考核具体是怎么做的?请分享你们的经验
几乎所有的企业和HR都会做新员工的转正考核。不过,因企业和员工的差异,通常都各有各的做法:有的只是简单的填个表打个分;有的是完全按任务目标达成结果来定。那么,请问:
1、你们公司新员工的试用期一般为多久?
A、1个月 B、2个月 C、3个月 D、3-6个月 E、6个月
2、新员工转正考核具体是怎么做的?请分享你们的经验
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因为是制造业,生产性员工占员工总数的45%左右,销售人员占30%左右,职能部门员工占员工总数25%左右。生产性员工试用期一般为一个月,考核标准为所在岗位的劳动效率及技能水平、熟练程度及劳动态度等。由所在车间主任考核。销售人员和职能部门人员一般试用期为1-3个月,销售人员考核标准为业绩和工作表现,职能部门考核标准一般以试用期工作表现,岗位胜任力来考核。由主管部门领导考核。同时,企业文化认同和稳定性也是所有岗位新员工试用期内重点考核的一个指标。
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2024-09-25 11:58
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