几乎所有的企业和HR都会做新员工的转正考核。不过,因企业和员工的差异,通常都各有各的做法:有的只是简单的填个表打个分;有的是完全按任务目标达成结果来定;有的是员工写总结,并经部门主管和HR双重沟通评定或有述职评审会综合评定。那么,请问:
1、你们公司新员工的试用期一般为多久?
我公司签订的是无固定期限劳动合同,一般试用期是3个月,个别不超过6个月
2、新员工转正考核具体是怎么做的?
由部门每月对员工进行考核,三个月试用期提前将转正名单发放到部门,由员工写转正申请书,部门再做总
评语提交人力资源部,人力资源部约定好日期进行考核,考核合格填写好评语,交总办审批。