几乎所有的企业和HR都会做新员工的转正考核。不过,因企业和员工的差异,通常都各有各的做法:有的只是简单的填个表打个分;有的是完全按任务目标达成结果来定;有的是员工写总结,并经部门主管和HR双重沟通评定或有述职评审会综合评定。那么,请问:
1、你们公司新员工的试用期一般为多久?
3个月
2、新员工转正考核具体是怎么做的?请分享你们的经验
我们公司有专门的新员工转正考核流程的,具体如下:
a、新员工入职时培训资料的完成情况;
b、新员工入职后分配任务的完成情况;
c、直接领导考评打分;
d、HR部门考评打分;
e、特殊贡献或者惩罚记录。
综合以上前5项情况得出的分值符合要求者允许转正,同时,可以参考e项的具体情况来定。