【04月09日打卡总结】新员工转正没有的具体
作者 娜娜80
2013-04-09 08:56
371
几乎所有的企业和HR都会做新员工的转正考核。不过,因企业和员工的差异,通常都各有各的做法:有的只是简单的填个表打个分;有的是完全按任务目标达成结果来定。那么,请问:
1、你们公司新员工的试用期一般为多久?
A、1个月 B、2个月 C、3个月 D、3-6个月 E、6个月
2、新员工转正考核具体是怎么做的?请分享你们的经验
几乎所有的企业和HR都会做新员工的转正考核。不过,因企业和员工的差异,通常都各有各的做法:有的只是简单的填个表打个分;有的是完全按任务目标达成结果来定。那么,请问:
1、你们公司新员工的试用期一般为多久?
A、1个月 B、2个月 C、3个月 D、3-6个月 E、6个月
2、新员工转正考核具体是怎么做的?请分享你们的经验
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新员工转正没有的具体的考核指标,主要就是跟该员工的直接领导谈谈,看该员工在试用期间的表现,以及作为相应级别的员工是否与区位标准匹配。比如,项目经理级的,能否独立完成项目,在项目实施中是否有操作经验,能否在项目实施中起到关键性作用,是否有团队凝聚力等等。主要是通过观察得来,比较主观,没有详实的一个标准。
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