【04月09日打卡总结】试用期一个月1、员工
作者 学习者
2013-04-09 09:00
259
几乎所有的企业和HR都会做新员工的转正考核。不过,因企业和员工的差异,通常都各有各的做法:有的只是简单的填个表打个分;有的是完全按任务目标达成结果来定。那么,请问:
1、你们公司新员工的试用期一般为多久?
A、1个月 B、2个月 C、3个月 D、3-6个月 E、6个月
2、新员工转正考核具体是怎么做的?请分享你们的经验
几乎所有的企业和HR都会做新员工的转正考核。不过,因企业和员工的差异,通常都各有各的做法:有的只是简单的填个表打个分;有的是完全按任务目标达成结果来定。那么,请问:
1、你们公司新员工的试用期一般为多久?
A、1个月 B、2个月 C、3个月 D、3-6个月 E、6个月
2、新员工转正考核具体是怎么做的?请分享你们的经验
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试用期一个月
1、员工通过一个月实习期,达到要求,就写转正申请
2、部门经理拿到申请以后,就行确认并签字,转人事
3、人事拿到申请后,通过各方面进行考察,看是否合格,合格者进行沟通,看在哪些方面还需要加强,通过沟通了解员工期望什么;不合格者也要进行沟通,觉得他哪些方面比较突出,可以调岗,这样都还不合格,那就淘汰
人事部需要考察的方面列如:绩效考核、纪律性、工作态度、升值能力等,这些以后就办理转正手续
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