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几乎所有的企业和HR都会做新员工的转正考核。不过,因企业和员工的差异,通常都各有各的做法:有的只是简单的填个表打个分;有的是完全按任务目标达成结果来定;有的是员工写总结,并经部门主管和HR双重沟通评定或有述职评审会综合评定。那么,请问:
1、你们公司新员工的试用期一般为多久?A、1个月B、2个月C、3个月D、3-6个月E、6个月
2、新员工转正考核具体是怎么做的?请分享你们的经验
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1、我们公司新员工的试用期一般为2个月;
2、我们公司属于私企,对于制度这块的建设不是很到位,基本在只要试用期过了,在公司表现不是很差强人意,自己没主动辞职或者领导没有表明不合格,我们直接会给其转正。 我们在入职之后会有个7天的培训磨合期(不合格不带薪,合格带薪算在试用期内)。
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经济基础第35章考点梳理
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