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1、对于新员工转正考核,目前公司规定中下层员工需填转正申请表,然后由用人部门的主管经理进行评分审核加意见:试用期是否合格、工作态度是否积极、任务目标是否完成等,通过后再由HR部门审核即可。
2、对于高层员工需填转正申请表,必须由公司总监、总经理进行审批审核在试用期间工作能力、管理方法、专业水准、道德素质等是否达标,符合公司的要求。
3、如果试用期不合格,公司会在1-3个月内与新员工进行协商,并进行离职面谈,让新员工说说入职后对公司的制度及与同事之前的关系,多听听他们的意见。
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