【04月09日打卡总结】我们对试用期员工有一
几乎所有的企业和HR都会做新员工的转正考核。不过,因企业和员工的差异,通常都各有各的做法:有的只是简单的填个表打个分;有的是完全按任务目标达成结果来定。那么,请问:
1、你们公司新员工的试用期一般为多久?
A、1个月 B、2个月 C、3个月 D、3-6个月 E、6个月
2、新员工转正考核具体是怎么做的?请分享你们的经验
几乎所有的企业和HR都会做新员工的转正考核。不过,因企业和员工的差异,通常都各有各的做法:有的只是简单的填个表打个分;有的是完全按任务目标达成结果来定。那么,请问:
1、你们公司新员工的试用期一般为多久?
A、1个月 B、2个月 C、3个月 D、3-6个月 E、6个月
2、新员工转正考核具体是怎么做的?请分享你们的经验
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我们对试用期员工有一份转正评估表,由部门主管评估员工在试用期期间的工作表现,如果表现好的我们面谈后给予转正,如果表现不好的我们会面谈辞退。不过这个评估没有一个量化的明细,在评估过程中主要是由部门主管对其日常的工作的印象来评估,而且是2个月再评估,这个可能是这个转正考核的一个漏洞吧。
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2024-09-25 11:58
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