试用期多久几桶合同签订期限有关也同岗位有关。通常普通工人1-2个月,岗位技能要求较高的便需要较长时间,中高层管理人员和技术人员通常就6月。试用时间越长说明要求就越高,自然转正就越严格。大致分为三种情况:
1.基层员工;试用期1-2个月,由人资组织综合培训,部门组织岗前技能培训,能达到上岗要求,表现尚可,到期由部门统一申报试用考核通过;
2.中间人员:首先需要由部门制定试用期工作目标,由用人部门辅导,人资部门跟进,试用期满时提交工作总结,根据目标完成情况给予考核其是否通过试用;
3.中高层人员;转正时应组织多部门进行转正答辩,综合评估其试用期间的表现能否达到公司的岗位要求。