【04月09日打卡总结】我们几乎没有管理,主
作者 0371财神
2013-04-09 09:22
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几乎所有的企业和HR都会做新员工的转正考核。不过,因企业和员工的差异,通常都各有各的做法:有的只是简单的填个表打个分;有的是完全按任务目标达成结果来定。那么,请问:
1、你们公司新员工的试用期一般为多久?
A、1个月 B、2个月 C、3个月 D、3-6个月 E、6个月
2、新员工转正考核具体是怎么做的?请分享你们的经验
几乎所有的企业和HR都会做新员工的转正考核。不过,因企业和员工的差异,通常都各有各的做法:有的只是简单的填个表打个分;有的是完全按任务目标达成结果来定。那么,请问:
1、你们公司新员工的试用期一般为多久?
A、1个月 B、2个月 C、3个月 D、3-6个月 E、6个月
2、新员工转正考核具体是怎么做的?请分享你们的经验
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我们几乎没有管理,主要是老板还没有意识到员工流失对公司造成的损害,可以知道了,也无所谓。因为很多是他压根就不过问,想跟他无关似的。他老是道听途说一些事情,拿来找中层领导质问,弄得中层领导的流失也很厉害。我进公司不到一年,现在快成老员工了。呵呵,笑话不?这样的企业不会走的很远吧?都是新人,培训起来很难。制度贯彻也不彻底。刚建立起来的一些制度,让老板自己给否决了。我现在真不懂,老板怎么啦?
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2024-09-18 17:51
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