几乎所有的企业和HR都会做新员工的转正考核。不过,因企业和员工的差异,通常都各有各的做法:有的只是简单的填个表打个分;有的是完全按任务目标达成结果来定;有的是员工写总结,并经部门主管和HR双重沟通评定或有述职评审会综合评定。那么,请问:
1、你们公司新员工的试用期一般为多久?
我们一般是2个月,个别岗位有时会有3个月的。
2、新员工转正考核具体是怎么做的?请分享你们的经验
转正考核,会由员工述职及自评,直属上级评估,相关岗位的员工的评分,这样的综合方式来确定,当然以直属上级的评估结果为主要参照,确定该员工是否能够通过试用期。