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公司员工转正其实一个观察的过程.
最好的员工不是最优秀的员工,而是最适合各自岗位与要求的员工.最合适的就是最好的.
从员工入职的第一天,都会有直接上级主管、同事、对接的各部门同事来进行沟通与协调。那么对员工的工作能力、待人接物态度、应变能力、心理素质以及是否适合公司文化各方面来考察是否是适合该岗位的员工。 其实,通过观察期,基本会对员工有一个了解与360度的评估,那么该员工是否能转正,当然是相对客观与全面的评估与判断。
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