我公司对试用期转正是按如下流程走的:
1、人力资源部提前一周根据待转正人员情况,下发给部门领导员工转正通知单,并附带转正审批表及转正考评表;
2、与部门确认是否转正:
1)如不转正,要确认是延期还是辞退,并提供相关证明材料,人力资源部经与部门协商确认后按上述工作办
2)如正常转正,由部门通知待转正员工按要求写试用期工作总结。
3、部门负责人负责考核及在考评表上填写试用期总结意见报部门经理确认意见;
4、无误后由部门经理在转正审批表上填写转正工资等相关信息,按流程要求报批;
5、全部确认完成后转交人力资源部确认并备案;
6、办理转正后的相关手续。
整体来说我公司的转正还是以总结及部门评语为主,做的还是不好,希望将转正考核试题及其他标准进行确认,在今后逐步推广直到形成制度流程化。