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因我公司是家具制造行业,人员流动性比较大,我们原则上对于优秀员工一个月转正,否则是2-3个月。
1.员工转正考核的制度:
公司有较为规范的员工转正考核制度、表格等,在入职培训时就明确告知新员工,以督促其在试用期努力工作、认真表现,争取提前转正。
2.员工晋升制度:员工比较优秀的,将提拔为班组长或技术骨干,并逐步培养为中层干部,甚至高层;
3.薪资调整制度:实行按季度调薪,甚至年底按比例调薪等。
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