几乎所有的企业和HR都会做新员工的转正考核。不过,因企业和员工的差异,通常都各有各的做法:有的只是简单的填个表打个分;有的是完全按任务目标达成结果来定;有的是员工写总结,并经部门主管和HR双重沟通评定或有述职评审会综合评定。那么,请问:
1、、你们公司新员工的试用期一般为多久?
A、1个月
B、2个月
C、3个月
D、3-6个月
E、6个月
2、新员工转正考核具体是怎么做的?请分享你们的经验
我们公司人员转正时间一般为3-6个月。
转正申请:到转正期限后,由人事部通知业务主管部门某人已经实习期接近3个月,初步由业务主管部门初判是否可转正,如还未达标,将延至6个月,如初判合格,则由人事部组织相关人员对此实习生进行评审,主要是对他实习的情况和业绩等内容进行。统一打分,人事部门汇总,结合业务主管部门的意见,进行判定是否转正。