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A公司做法不太妥当,可以考虑调岗或者其他(大家都懂的)
根据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
至于如何证明,那么用人单位有主动权,在湖北小县城,一般是仲裁机构偏向用人单位,在我们公司劳动者仲裁从没有赢过,不知道在外面是什么样的情况,所以不加以评论
但是呢,需要辞退以为试用期的员工至少说明了一点:当初HR没把关好,值得反思
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1楼 夕顔丶若雪
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