app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
李小姐成功应聘A公司的前台文员,合同期为3年,试用期为6个月,在试用了2个月后,公司觉得李小姐工作拖拉,交代的事情完成得差强人意,也不够机灵,所以公司以试用期不合格为由解除劳动合同,但李小姐不服,觉得自己表现虽然一般,但并无过错,公司辞退自己需要赔偿,不赔偿就去告公司。那么,请问:
1、首先按照国家劳动法:第三十七条 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。相应的公司提前三天通知劳动者并支付期三天试用期补偿双方可以解除劳动合同。从以上内容来看该公司在具体处理这件事情上面欠妥,最后可能导致双方劳动纠纷。
2、在具体处理该前台文员时应多从法、理、情角度来帮助与解除试用合同。从法律角度:明确告诉该前台文员国家劳动合同法对她这种情况的处理规定。从情角度:觉得李小姐工作拖拉,交代的事情完成得差强人意,也不够机灵,出现类似问题时人力资源部要对其如实反馈不足,看其回答,如心态好愿意改进可以在试用期内再给其一段时间看期其表现。情:如果她还不能改进工作托拉还经常不能按期完成工作任务,我们按合同法的规定再给她三天试用期工资补偿;相信她会明白道理与心服的,注意:出现试用期员工不合格与问题我们要尽早向其反馈不足与耐心沟通,就算要解除劳动也要尊重与让其明白工作之中的不足和问题点,而不是单方面粗鲁的说
:公司要与你触解除劳动合同,你走吧,还没有一点补偿与沟通。
赞同
收藏
评论
分享
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!
9 位牛人参与
秉骏哥李志勇
阿东1976刘世东
王泽强
徐宁神采奕奕
黄兰兰
查看更多
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
职业经理人高级【考前串讲】
课程班主任 课程板块负责人
今天 19:00 开播 185
职业经理人【中级】考前串讲
已结束 可回放 200
经济基础第35章考点梳理
万红coco
已结束 可回放 168
分享到微信朋友圈
打开微信,点击底部的“发现”,使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
0
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi!欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助