劳动法第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。
其中第一条是在试用期间被证明不符合录用条件的。
要注意以下三点:
1、解除劳动合同的行为必须有相应的法律规定;
2、用人单位可以单方解除劳动合同而不必征求劳动者意见;
3、用人单位可以根据自身情况决定是否解除符合条件的劳动者的劳动合同。
该单位认为李小姐不符合录用条件,需在试用期内提出,并且需要提供证据证明她不符合录用条件。同时单位需要证明李小姐的表现确实不符合条件:在考核表上需要由当时人确认签字,而且还需要提前15日跟劳动者通知。