1、延长试用期, 小张试用期不合格,但手上有大单,如此事属实,显然不宜将小张炒掉。同时老王应该找小张多沟通,并表明这次机会是替他争取过来的,来之不易,争取拿下订单,摆脱试用期不合格的事情。同时,老王应当在业务方面帮助小张,弥补他经验不足等缺点,最终拿下订单受益方还是公司。不过延长试用期的方法我比较陌生,不知道相关法律规定是怎样的,今天刚好可以学到;
2、试用期延长不成,就“秘密”转正, 老王要告诫小张他试用期不达标且转正的事情不要告诉其他人,同时好好的鼓励小张一番,来个漂亮的逆袭!
同时公司也要有订单拿不下来的心理准备,作为HR应注意收集小张办事不力等证据,以免日后辞退员工的时候出现矛盾,做到民不纠,官不扰。