建议如下:
1. 由老王 向公司提交书面申请,就为小张试用期满仍然转正事宜给以说明,并提出如何确保小张能够早日符合公司要求的具体措施。
2. 老李审核老王提交的文件,并就其合理性和可行性进行评估。如可行, 则与老王讨论,在小张的劳动合同里增加一项补充条款,即在转正手续办理后,仍对其工作业绩设立考察期,如如期完成公司制定的工作指标,则继续履行本劳动合同,否则公司予以终止劳动合同, 并不给予任何经济补偿金。
3. 在征得部门经理同意的前下, 老李约小张面谈,针对其试工期间的状况给予全面评估,并按照与部门商定的方案要求小张办理转正及合同增加条款手续。