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此事件个人认为可按如下步骤处理：
1.先找老王了解一下小张的真实情况，包括但不限于：小张试用期内的态度、专业技能等能力如何？让老王从管理的角度来分析小张业绩不达标的原因是什么？目前小张接谈的所谓大单是否一定需要小张，小张在此订单洽谈过程中作用、影响有多大，目前进度如何，成功的把握有多大？
2.约谈小张进行类似于绩效面谈的谈话。告诉小张按照公司规定是需要解除合同的，但是老王竭力挽留，公司经过综合考虑并结合小张岗位性质，还是希望能给小张一次机会，即延长试用期。并与小张约定在规定的时限内，如果能达到公司的目标，可以转正，否则请小张辞职。
3.请老王签订一份类似于担保书的保证。
4.将以上情况向上级充分汇报，征求上级支持意见。
5.人资老李重点关注一下小张延长试用期内的工作表现。
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解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
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解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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