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1、与考王沟通,将延长小张的试用期,并将现在在谈的单子作为延长试用期后重点考核内容,直接影响业绩评定;
2、与小张沟通,说明其在试用期的工作情况、业绩以及对本人转正的影响,并说明公司将最后给其机会通过延长试用期来最终决定考核结果。不建议直接点明因为公司重视其在谈的大单而延长试用期,如需要说明,应由小张的经理老王来卖人情给小张,也便于以后部门管理。同时,也表现出HR部门有制度与人性之间的灵活;
3、查询相关劳动法律,在符合劳动相关法规的基础上进行延长试用期的行为,最大的可能性规避风险。
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解决方案:建议联系您的手机运营商处理
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