我公司遇到过这种情况,处理方法是:按期转正,从转正之日起立刻下一个通知单内容如下
转正通知单
xxx员工,经试用期考核,你未达到试用期岗位要求,按照公司规定不能予以转正,但考虑到该岗位为业务岗位,业绩体现较缓慢,您本人又有强烈的工作意愿,现特批准按期转正,薪酬福利等享受正式员工待遇。同时,您应从即日起30工作日内完成xxxxxxxx业务指标,此阶段为观察期过度期,如该阶段不能完成业务指标,此时间段即为公司提前通知办理离职手续时间。
xxxxx公司
员工签收函
我已于xxx收到公司下发的转正通知单,对告知内容无异议同时接受公司通知单所告知全部内容,如到期未能达到公司要求,自愿离职。