遇到这个问题,可以这样操作:
第一:可以找老王谈,向老王出示小张的考核情况并说出公司的规定就是试用期考核不过关就要淘汰,或者是延长试用期给予观察。如果老王不想把小张淘汰会同意延长试用期的。
第二:要把这件事情给领导申报,而是把事情说清楚,采用延长试用期的办法老板也会同意的。
第三:等老王和领导都批准延长其试用期的决定后,然后找小张谈,并告诉他延长试用期后的考核时怎么样的,我想小张通过此事会感谢你,并会改正自己的不足。
HR往往要扮演好人和坏人的角色,扮演好人是为了员工,扮演坏人是为了公司,的确是不是很容易的。但是通过这件事情小张肯定会改正自己,顺利转正。