如果我是老李,
1、我首先会答应老王的要求,但是附加要求是给个期限,比如3个月,3个月销售意向还没有落地的话,还是会解除劳动合同。并且委婉告诉他这是公司规定,没有办法的,转正最终也是老总批准的。
2、其次我会去找小张谈,了解试用期的情况,看看试用期内没有完成指标是什么原因,从公司的角度看是否需呀给与他指导支持,这是试用期内关注新员工的状态要做的(我们公司我就是安排了助理定期与新员工做沟通并与用人部门领导做反馈);其次我会撕掉原来的合同,重新签订新的合同,因为试用期是不能约定两次的,因此保险起见,重新签订,但是注意劳动法规定的最长期限也就hi6个月,所以其实我们考虑试用期也不能考虑太久;
3、在重新约定的试用期满前10天,我会找老王了解情况。