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延长试用期1个月。个人认为，试用期管理规定毕竟是人定的，可以修改、修订。上下沟通好，然后跟业务部沟通，协商好可以延长试用期一个月，如果业绩再不达标，我想，业务部门也没理由再挽留业务员小张了。
不知道可否。
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