将事实告知业务员小张。根据公司试用期管理办法,正如你知道的,你试用期业绩未达标,公司有权和你解除合同,但出于你直接主管说你在试用期内表现良好,服从公司的各项规章制度,再加上你近期在跑一个大的生意,公司决定给予你一段时间去适应,去改进。
2、摆明公司的立场。之所以给你一次机会,一是考虑到你近期在跑业务,最为主要的是公司出于以人为本的立场,在德与才两方选择,公司依然选择在品德方面突出的,你在试用期的表现直接主管及HR人员是有目共睹,既然公司给予你这样的一次机会,希望你能好好珍惜。
3、谈好最坏的打算。公司出于这样的一个选择,并非看中你近期的一笔大生意,而是出于尊重人才的角度出发,若你在接下来的工作中营私舞弊,接二连三的违反公司的规章制度,那即便公司损失较大,那我们也会做出一个选择,这点希望你能明白。
一个制度完善的企业,在选择人才时,更多的尊重员工,多给员工一个机会,真正走到辞退员工那一步,也是下下策,公司也是没有办法,有时机会还是得靠自己去争取,因为机会是留给有准备的人。