首先制度是死的、人是活的;正所谓大器晚成,厚积者薄发。也许前面一段时间小张正在为此单做着准备工作。也许是小张运气好碰着了这样的单子,无是何种情况,如果我是老李都会当成是前者。
首先向张经理调查小张的详细情况:1、具体工作表现如何,属于前面所述的哪类(当然不能如此简单,此时暂且如此);2、大单落实的具体时间;
其次根据具体情况按方下药:无论是哪种情况都应按公司规定办,即找小张协商试用期延期事宜;如果是前类,大单拿下,提前结束试用期;如果是运气,且平时工作不是很努力,按约定试用期情况,试用期到,根据其具体表现,转正或是解除劳动合同再作相应处理。