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采取以问代答以及其他思考的形式完成今天的打卡:
【问题】该公司业务员试用期满考核中,业绩达标是唯一因素?而且业绩标准无论对一位刚步入社会的应届毕业生或者原有一定工作经验的跳槽入职人员是统一确定的吗?
【思考】我们都知道,考核期届满是一个时点,而对任何一位业务员来说,谈妥一笔业务则需要一段时间过程。如果仅仅将业绩达标作为试用期满考核的唯一标准,那么类似小张的情况绝对不是个别案例,只不过小张“正在谈的是一张大单”而已。
【建议】因此,该公司有必要重新考量现行的业务员试用期的业绩考核方法和标准。
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