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试用期员工用好,并能顺利通过试用成为合格的员工,需要HR及用人部门相互协作,共同制定计划并贯彻实施而来。
目前我们公司是这样做的。
在试用录用时,由HR部门与用人部门根据该员工特性制定培养计划,并按计划实施;
在实施过程中定期监督检查,有需要调整的及时调整,使计划切实可行。
这样便于试用期员工能适应企业,顺利过渡。
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