新员工在试用期内离职,是不是人力资源部门的责任?我觉得要视情况而定。
有如下情况的,HR责无旁贷:一是在招聘时向应聘者夸大企业背景、业绩、前景、规章制度等,员工进来后发现与期望中严重不符,容易造成离职;二是面试中承诺的薪酬、福利等等并没有兑现,也容易造成离职;三是新员工进入公司后,HR部门没有跟进关怀、部门中没有人带、感觉不到团队的存在,也容易造成离职。
以下情况,与HR部门没有太大关系:一是新员工入职后又有更好的选择;二是新员工隐瞒了部分真实情况,发现自己很难通过公司的转正考核,于是自动离职。