app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
我保持中立观点。
新员工在试用期内主动离职,可能是自身原因,最多是公司原因。至于公司方的责任到底在哪个部门身上,我觉得应该是从新员工进入公司第一天起,只要有关系的部门都有责任。首先是HR把人招进来,有责任义务做好他的入职引导、导师传帮带和入职培训等工作,并要指导和协助用人部门和导师做好新员工的试用期的管理,并全力跟进培养效果。再就是用人部门的责任义务,在HR的引导下,帮助新人尽快进入角色,融入新的工作环境,接受新的事物,认可公司,然后潜心工作。这个时期也是关键时期,如果用人部门和HR部门没有相互配合好,没有主动负责的引导好每一个新进员工,那么将会造成新员工的不适应,然后离职。用人部门和HR部门不能相互推诿,各方面都有责任和义务主动承担起新员的培育工作。否则,新员工试用期的离职,大家都逃脱不了干系。
赞同
收藏
评论
分享
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!
8 位牛人参与
李继超
不多2023
阿东1976刘世东
李远婷
刘不是
查看更多
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
经济基础第34章考点梳理
万红coco
直播中 585
经济基础第35章考点梳理
07-08 19:30 17
职业经理人【中级】考前串讲
课程班主任 课程板块负责人
07-10 19:00 12
分享到微信朋友圈
打开微信,点击底部的“发现”,使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
0
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi!欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助