对于试用期员工的主动流失,是HR部门负主要责任,还是用人部门负主要责任,我对此持中立的态度。这个问题不能一概而论,具体情况具体分析。但是,试用期员工,HR部门和用人部门必须共同努力,让新员工能够尽快熟悉公司环境,熟悉本职工作,能够融入公司的企业文化,带着新员工一同成长。
但为了减少新员工在试用期内流失,在进行人员招聘时,HR部门必须同把好关,同时有责任和义务做好新员工的入职引导和入职培训等工作,并要指导和协助用人部门和导师做好新员工试用期的管理,并全力跟进培养效果。同时,作为用人部门,在新员工试用期间,更多的要协助新员工解决在实际工作中碰到的困难和问题,随时了解掌握新人的心态变化,减少因不适应而造成的流失。
综上所述,试用期员工,HR部门和用人部门必须共同努力,帮助新员工成长。