1、首先人力资源部也有责任的,一个企业如果有良好的企业文化氛围,能让试用期员工体会到公司良好的企业文化,觉得在本公司内能有所前途,那么我相信员工是不会再短短几个月的时间内就离职的。
2、企业员工的素质,当试用期员工进入到一个部门之后,是能感受到本部门对他的热情欢迎还是 漠视。这个将很大程度的影响试用期员工的心情及工作状态,因此,培养公司员工的素质也是必要的。
3、试用期员工在试用期内通过接触、适应公司的工作环境,企业文化等,能判断自己是否能在本企业有所发展,如果没有发展将会辞职走人,这是可以理解的,毕竟没有百分百合拍的事。