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答:如果说是导致新员工在试用期之内的离职原因,问题肯定是出在用人部门。因为一名员工同意入职时,表示他对薪酬福利方面是满意的。在众多影像员工离职的原因之中,工作中的人际关系和工作的性质起到了很大的影响。也就是说新员工在试用期内的主动离职其实就是两点:1、处理不好工作任务;2、处理不好人际关系。不过,作为HR,新员工在试用期的离职也不是与HR完全没有关系。首先,HR需要将需要的培训安排到位,如果可以的话,协调部门安排一位老员工对新员工进行试用期内的带教和指导。另外,工作委派和沟通其实是每位基层或者中层管理人员的必备技能,作为HR需要及时为其进行培训,提升其工作委派、指导和人际沟通的能力,这样的话,新员工才不会觉得不适应,才能更好地去接受工作任务并与上司进行工作上的沟通。
所以,直接责任在用人部门,HR也需要及时提供相应的支持。
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