1、明年的期望:
对于这个选择题,肯定不是单选,是多选,就全选吧。ABCD
2、
前几天我们刚讨论了对于今年年底和明天年初跳槽高峰,HR如果应对,我想在这些跳槽队伍中,也有一些HR在蠢蠢欲动吧,我自己就是其中一员,呵呵!
自己从08年出来工作,就一直在目前单位,前2年,负责公司市场一块,10年由于公司变革,把公司分成2块,自己被分到其中一个小公司中,担任市场经理和人事经理一职。领导当时说,小公司事情多,需要学习的东西多,相对应的能力提升的也比较快,自己非常高兴的接受了这份工作。而在这一岗多职的工作中,我的主要工作是市场,辅助工作是人事,但随着个人职业生涯的越发明确,自己不想整天忙于各种琐事当中,想专职从事人事一块,因为市场方面,我本人不是很喜欢业务方面的应酬,同时家人也不同意这样的工作内容。
在2年的人事工作中,我主要从事一些事务性工作,没有所谓的管理规划工作。自己深知公司在管理方面存在很多问题,想极力改善它,但却心有余力而力不足,一是由于自己专业知识不够,无法拿出一份专业的管理方案给领导;二是公司老板也不希望公司向大公司管理的很正规,他比较喜欢随意点,那样老板的一句话经常就能起决定性作用。
对于这样的现状,我想换份工作,找一个大一点正规点的公司,跟随着一个HR经理学习一些知识,现在自己对人事方面的工作都是慢慢摸索的,觉得这样的成长太慢了。
但自己又不是特别想离开现有单位,原因是跟老板直接公事了4年半,老板对我的处事方式及我对老板的处事方式,双方都比较了解,在公司,经常老板的一句话或一个眼神,我就知道接下来自己该怎么做,而且每次做的都比较不错,老板都很满意。同时,在年初我曾提出过辞职申请,老板极力挽留了我,说会给我一个成长学习的空间。现在自己在公司,对于公司管理方面,提出的一些非专业的建议,很多时候老板还是采纳的,自己也能接触人事的方方面面,如果自己到一家大单位,却只能接触到人事的一个方面。
所以现在我想留在现有单位,对于一些专业知识,利用业余时间给自己充电,同时自己在今年也报考了《人力资源管理二级职称认证》。
积累经验:每天的工作都是在积累经验,认真对待三茅每天的打卡学习,也是一种积累经验。
升职:很多公司,都有很多岗位级别,而我所在公司是创业型小企业,公司岗位级别比较少,就那么几个,我目前的岗位就已经是人事经理了,因为公司只有我一人做人事,呵呵。没有什么升职的期望。
加薪:随着现在物价的飞速上涨,相比大家都想每年的收入都能上涨,但薪资是跟能力挂钩的,我想我的能力上去,跟老板提薪资也有底气了。
找个更好的平台:之前跟群里卡卡交流过我的现状,有朋友建议我把握住现在的机遇,努力提升自己的能力,称现在的公司是一个展示自己能力的平台,跟对一个好老板,是一件不容易的事。
今天的分享可能跟主题不是很挂钩,闲扯了很多,也希望各位卡卡针对我的现状,给予一些好的建议,谢谢!