app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
撇开个人原因不谈的话,两个部门能够两相结合、完美配合,那么员工应该是不会离职的。
在入职前期,主要负责任的应该是HR部门,新员工进入陌生的环境,HR应该给予很好的入职引导、培训、做好员工关怀等工作,给予员工归属感。
在进入用人部门后,用人部门要负不可推卸的责任,根据参与面试了解的员工实际情况,应该是给予试用期员工相匹配的工作安排和相应的导师指导。用人部门在员工进入部门后是与员工紧密联系的,这个时间段的工作匹配度和工作氛围是对试用期员工心理起很大影响作用的。如果不符合,会导致离职。
赞同
收藏
评论
分享
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!
11 位牛人参与
李继超
阿东1976刘世东
郑军军
黄林(子姝)
David江维
查看更多
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
经济基础第1-3章总复习
万红coco
明天 09:30 开播 124
经济基础第4-7章总复习
明天 14:00 开播 84
经济基础第8-11章总复习
10-20 09:00 64
分享到微信朋友圈
打开微信,点击底部的“发现”,使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
0
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi!欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助