我认为员工在试用期间离职原因有很多,其中可能存在下列因素:
一、新员工方面:
1、员工家住的较远,找工作时心切,考虑的也许并不全面,时间长了会觉得疲惫。
2、员工自身能力与公司要求有差距,自己感到无法胜任而离开。
3、员工与本部门同事之间关系相处不融洽,导致离开。
4、员工开展工作后,与其他业务部门同事沟通出现问题,实施困难,被迫离开。
5、员工不适应公司工作环境或饮食、住宿等生活环境。
二、公司方面:
1、对于新员工入职培训及岗前安排没有做到位。
2、本部门领导或其他同事对其工作方式或工作态度不认可,出现消极影响。
3、公司文化与宣传内容不统一。
4、入职前承诺无法在试用期内实施或表现。
5、公司工作环境及其他硬件设施有欠缺,无法满足员工需求。
以上仅为个人看法,认为新员工离职,应分析具体情况,找出原因,加以改善才是正确的态度,而不是一味的推卸责任。向大家学习!