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这个新员工离职要看具体的情况，之所以中立是因为新员工离职原因很多种
首先人事部门应该做好：新人的入职培训，对新人的关心，等
其次用人部门更是接触新员工比较长时间的，更方便了解新员工的工作态度之类的，所以用人部门也要给新员工温暖，工作上的耐心指导，一旦有问题可以及时和人事部门反馈
所以新员工的离职原因很多，也可能是这个新员工来之前把这个工作、公司想得和来了之后的不一样，就离职了。
总之人事部门和用人部门都应该负责人，少了谁也不行。
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