本人身在小公司,只清楚小规模公司大概都是什么样,而不是大企业的员工流失情况。下面就我了解的发表一下个人看法:
首先,公司员工流失,很大程度上跟领导有很直接的关系。他们对下面有直接的领导权和支配权,在完成一件事情中,领导个人素质发挥了很大程度上的作用。
其次,团队讲究合作,求同存异,而不是一直在说哪哪不好,办事是怎么差劲,这很打消员工的积极性。大家是来工作的,是为了公司发展努力,是共同来解决问题更好发展的,不是来听比父母还严格的说教。
最后,大家辛辛苦苦的努力,却一直得不到赏识,没有激励,容易让人产生退却的想法,自己不被认可,做事也没有劲。