员工离职原因有很多,原因不一样,问题也不一样:
一、工作内容:
1、新员工觉得工作内容与自己想象的不符合,学不到东西,没有发展前景。
二、薪资待遇:
一般新员工对试用期薪资不满有个原因,一是找到其他工资更高的工作,二是觉得现在的工作内容应该拿更高的工资。员工进来公司,薪资待遇仅仅是影响其稳定性的一方面,并且帮助其做职业生涯规划,能清晰看到自己在公司的发展前景。
三、工作环境:
工作环境主要包括客观环境(上班路途、办公环境等等)和人文环境(人际关系、公司氛围等等)。有些人因为上班路途遥远而提出离职,那么HR在其入职时要详细告知其上班主要交通方式、大约花费时间、附近租房等信息,让其慎重考虑来公司上班的路费成本,如果觉得合适才过来。