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人事档案的内容包括：合同编号，姓名，进厂日期，离职日期，分类，部门，岗位，身份证号，性别，出生年月，年龄，工龄，年龄预警，工龄预警，学历，身份证地址，邮编，暂住地址，亲朋姓名，亲朋友电话，联系电话，合同预警，劳动合同起止日期，合同分类，08年以后合同签订的次数，劳动合同类型，用工形式，计薪类型，户籍类型，社保情况，工时制，参保时间，社保类型，有无培训，备注等等。
公司的人事档案分纸质档案和电子档案，电子档案的内容就是上述的情况，每位员工的按上述项目进行填写。纸质档案一般有：应聘登记表，各类证件复印件，入职类的文件（入职指引，入职承诺书，劳动合同，保密协议，竞业协议，工资告知书等等）。
公司的人事档案目前来说风险很少，因为我已经基本上通过上述内容的填写来规避了。用于规避工龄风险，我有电子档的工龄预警；规避年龄风险的，我有电子档的年龄预警；规避劳动合同管理的，我有劳动合同预警等。同时入职时，我有一系列的纸质档案来规避因其他的风险，如保密，竞业，加班工资等。
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