1、常规资料:履历表(简历、面试申请表)、各证书证件复印件(学历/资质/职称证件)、培训情况、任职资格、绩效考核、前公司离职证明等等;
2、公司有专业的质量部门不定期内审+外审;
3、A、基本无风险,因为公司美上市企业,本身审核非常严格,另外国际的专业资质评定、行业评定等等,每年会碰到至少2-3次的内外审核,资料非常齐全。
B、除内外审外,严把材料关,骨干评选、干部储备、绩效考核等全部在人力的信息系统中有体现,员工本人可见自己的内容,如资料不全或错误,员工自己就会反馈;如此不担心其手机更换不告知、结婚不告知等等。
C、其他:风险来自于内部就是人力信息系统处理不及时,所以要不定期查看员工信息。
备注:档案的齐全在人力的软或硬。
19楼 衣上酒痕诗里泪
学习
18楼 凌风墨K
谢谢分享!
17楼 清水白石
学习!
16楼 dflina
支持
15楼 li06042209
学习
14楼 爱上未来
学习
13楼 沫沫2012
支持
12楼 小小黛黛
学习
11楼 惠泉啤酒
支持
10楼 TK三S
这很早哦,学习
9楼 andybb
学习
8楼 命运之签
学习
7楼 wwsaa7729
学习
6楼 wwsaa7729
学习
5楼 逐梦在行
早
4楼 SSY1978
学习
3楼 buzhidao
学习
2楼 OHRQ
学习
1楼 2013年
学习