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一、公司人事档案主要包括：《员工应聘表》《劳动手册原件》《职工登记表》、《劳动合同》及附件、身份证及学历证书和其他证书复印件，《转正手续表》，《岗位调动单》、体检表等个人信息。
二、人事档案的保存可以用专用的人事档案盒进行分类存档，其中包括：人事档案盒子正本，人事档案分类角，人事档案脊背条，人事档案散材料袋等等，电脑的可以用人事档案管理系统进行人事档案的管理，一些常用的项目都有了。当其他部门或人员借用时，一定要做好员工隐私的保密措施，做好登记工作。最好做一个《人事档案管理制度》将相关规范和流程规定起来，以备后查。
三、目前我们公司这方面做的还不错，我个人以为风险性不大。规避风险主要是各项人事档案资料要符合国家相关法律法规制订，比如说《劳动合同》要符合劳动法等相关规定，《员工应聘表》等不能涉及群体歧视等情况，另外如果公司有专职服务律师，可以及时咨询律师，这样就能保证我们做的材料合法，合理。进而规避风险。
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1楼 山海源
我已经支持了同学们的分享，正在努力学习中！感谢各位，共同进步！
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