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（一）员工入职新建档案：
1、个人简历或职位申请表；
2、应试记录；
3、面试评估/录用审批表；
4、录用通知书；
5、招聘职工登记表；
6、员工履历表；
7、个人证件（身份证复印件、学历学位证复印件、户口本复印件、资格证书复印件、职称复印件等）；
8、原单位离职证明；
9、劳动合同书；
10、职业健康检查表（岗前+岗间+离岗）；
11、****公司合同制员工录用条件；
12、入职相关文件
（二）培训档案：
1、培训合同、协议；
2、培训相关资料及获取证书原件；
3、培训相关文件。
（三）员工异动档案：
1、试用期员工转正表；
2、任免文件；
3、内部调动审批流程表；
4、奖惩文件；
5、异动相关文件。
（四）员工离职档案：
自愿
解除
1、解除劳动合同申请书
违纪
1、违纪通知单
2、解除劳动合同通知书
3、解除劳动合同协议书
3、关于解除***劳动合同报告
4、****公司离矿通知单
4、解除劳动合同审批表
5、离职审批表
带接收单位公章的档案材料清单等相关必备材料。
（五）其他资料档案：
工资调动、决定、委托书、其他合同及协议、通知等与
个人有关的具有参考价值的文件资料。
（1）专人管理：我们公司在职员工和离职员工的所有档案将近2500份。这些档案只由专人直接负责的。 （2）制度规范：档案管理制度、档案专利管理台账、党员档案台账、档案材料清单、档案借阅登记表。 3、有风险到是有，但是我们尽量规避。目前来说我们有档案管理制度及其他一些补充表格及相关规定。但是我也不敢说没有风险。
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15楼 lisisi
学些知识
14楼 海海海海
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学习来了！
10楼 清风藕塘
学习了
9楼 肥猫小姐
不错，不过，管理规范中可以多加些细则更好
8楼 Jocie
7楼 风轻
6楼 Alice7758258
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5楼 安再宝贝
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4楼 巴豆
很系统，学习了！
3楼 凌风墨K
谢谢哈！
2楼 土匪123
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直接用上了啊，支持同班同学啊。
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收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
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