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【04月15日打卡总结】 综合性员工档案管理

作者 水玲珑0189 2013-04-15 08:10 367
内容来自 2013-04-15 打卡话题
如何做好人事档案管理工作?
每个公司都会有人事档案,无论规范还是不规范。人事档案建设工作包含的内容非常丰富,而且做不好会有一定的风险,今天一起学习下。
1、你们公司的人事档案包含哪些内容?
2、你们公司的人事档案管理的操作规范和具体措施是怎样的?
3、你认为目前你公司的人事档案有没有风险? 如果有,你会怎么来改善和规避风险?如果没有,你具体做了哪些措施来保证没有风险?
每个公司都会有人事档案,无论规范还是不规范。人事档案建设工作包含的内容非常丰富,而且做不好会有一定的风险,今天一起学习下。
1、你们公司的人事档案包含哪些内容?
2、你们公司的人事档案管理的操作规范和具体措施是怎样的?
3、你认为目前你公司的人事档案有没有风险? 如果有,你会怎么来改善和规避风险?如果没有,你具体做了哪些措施来保证没有风险?
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 综合性员工档案管理,包括个人基本资料、员工履历、员工资料和劳动合同等。
茁壮人力资源管理系统着眼于未来,更多地考虑如何开发人的潜在能力,以不断提高企业的效率,以投资的目光看待在吸引人才、培养人才及激励士气方面的投入。它突破传统人事档案管理的局限,强调人力资源的规划、员工能力的优化与绩效考核、薪酬管理等,实行员工工作量化管理,彻底改变人事管理混乱局面。

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2024-08-22 14:30
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我是在虎门的一家服装厂从事人事行政主管一职。来自广东的客家女孩。行政人事的工作有两年多了,之前做销售,有6年的销售经验。..
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