【04月15日打卡总结】内容:入职登记表、面
每个公司都会有人事档案,无论规范还是不规范。人事档案建设工作包含的内容非常丰富,而且做不好会有一定的风险,今天一起学习下。
1、你们公司的人事档案包含哪些内容?
2、你们公司的人事档案管理的操作规范和具体措施是怎样的?
3、你认为目前你公司的人事档案有没有风险? 如果有,你会怎么来改善和规避风险?如果没有,你具体做了哪些措施来保证没有风险?
每个公司都会有人事档案,无论规范还是不规范。人事档案建设工作包含的内容非常丰富,而且做不好会有一定的风险,今天一起学习下。
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3、你认为目前你公司的人事档案有没有风险? 如果有,你会怎么来改善和规避风险?如果没有,你具体做了哪些措施来保证没有风险?
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内容:
入职登记表、面试记录表、合同、身份证复印件、学历学位证书复印件、其他证件复印件、转正审批表、晋升评估表、调岗单、
措施:入职之前有入职登记表、面试记录表、入职之后有合同、证件复印件,资料只放在试用期文件夹里,不,没有档案袋,转正以后才做档案袋。经理级别以上才有借阅档案的权利,借阅之前需要填表,总经理审批,而且只能在人事办公室,有3个在场才能看。档案袋不可以出人事办公室。
风险:没弄懂这是什么意思
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2024-09-18 17:51
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2012.3-2012.8 湖北某集团行政部行政助理
2012.9-2013.3 湖北某集团人力资源部人事专员
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