1、我们公司以前没有人事档案意识,只是简单的员工档案,就是员工基本信息、学历、工作简历等;
2、目前公司开始重视人事档案管理,先从管理干部开始,逐步到普通员工,计划按照档案法、劳动法等相关规章制度,制定公司人事档案管理制度,设立专门的档案室和档案管理人员,针对现有员工的人事档案进行补充和完善,对新入职的员工人事档案,从一开始就要求调档并核实真实性;
3、以前公司还没有人事档案,对员工历史没有用心识别真伪,风险较大;从现在开始我们从制度、人员、配备等方面加强管理,希望从员工入职开始,就及时核对,准确更新人事档案,为以后员工的升迁等做好各种参考。